加强劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接,持续把裁审衔接工作向纵深推进,重视劳动争议案件形势研判以及基层预防调处,对于更好地保障当事人的合法权益、推动全市构建和谐劳动用工关系、优化全市营商环境、完善矛盾纠纷多元化解机制具有重要意义。
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5月18日,潜江法院与潜江市劳动人事争议仲裁委就提升仲裁文书质量、加强裁审衔接、统一裁审尺度再次作了有益探索。
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潜江法院选派两位资深法官与专职律师组成专业评审组,从文书格式、语言规范、分析论证、法理论述、适用法律等多个方面进行交叉评析,最终从参评的多篇仲裁文书中评选出4篇优秀文书。评审组对参评及获奖文书逐一点评,对进一步提高仲裁员文书的写作水平,提升案件质量,树立仲裁公信力,推动潜江劳动仲裁工作发展起到积极作用。
优秀文书评选活动结束后,两位资深法官还与仲裁员、专业律师共同剖析、探讨法律理解与适用,对实务中有争议的问题形成相对统一的处理意见,对个别疑难案件的处理进行了深入探讨。
潜江法院还就近三年不服潜江市劳动人事争议仲裁裁决提起诉讼案件的审理结果进行了反馈,高度评价了潜江市劳动人事争议仲裁委的工作成果,希望双方就新型、疑难、重大劳动争议案件加强沟通联系,共同提高潜江市劳动人事争议案件裁审工作的质量和效果,共同维护全市劳动关系和谐稳定。