我院企法联动工作机制收获良好效果-天富平台登录注册

图为座谈会现场

3月13日下午，我院与江汉油田召开企法联动工作座谈会，总结企法联动平台建立以来的工作成果和工作经验，提出工作思路和目标，研究进一步完善企法联动工作机制与模式，推动多元化解纠纷联动机制为油田发展提供更加有效的帮助。

我院与江汉油田多元化解纠纷联动机制启动以来，在化解江汉油田社会矛盾，解决信访难题，维护油田稳定等方面发挥了重大作用。本院以严谨的工作作风、良好的工作态度、扎实的工作举措，领导亲力亲为抓落实，真心实意为群众解决困难，获得群众的高度认可。我院法官定期到企业参与接访工作，引导群众合理诉求、威慑缠访闹访，准确定位案件性质，实现访诉分离，促进了油田信访工作步入规范化轨道。同时，借助企法联动平台，多次主动为江汉油田进行法制宣讲，在企业内营造良好的法治氛围，推进了企业办事依法、遇事找法的良好局面。企法联动多元化解纠纷机制，化解油田信访矛盾、维护油田安全稳定的同时，也有利于减轻法院诉讼压力。

会议对企法联动工作提出新的要求：一要进一步延伸服务职能，推动企法联动更全面、更广泛、更深刻的展开； 二要加强法制宣传，做好预防工作，通过开展形式多样的普法进行宣传教育，提高广大职工的法律意识；三要开展法制培训，提升油田信访、法治工作人员的法律意识，带动油田企业改变工作思路，以法治思维调解矛盾纠纷；四要强化人民调解、司法确认工作，通过人民调解员制度将矛盾纠纷化解于源头；五要紧紧围绕加强信息共享互通和形势研判、推进突出问题化解和积极攻坚、进一步落实完善工作机制等三个方面来推进工作。

汉江中院党组副书记、副院长樊启城受邀参加座谈会，他在会上强调，要持之以恒发挥企法联动机制的作用，做到三个不能：不能因为领导变更而中断；不能因为时间及空间变化而中断；不能因为专班人员变动而中断。坚持可持续发展观，以老带新，保证联动机制不断向前发展。