【法院动态】开题破路 踔厉奋进——看潜江法院2023年工作重点-天富平台登录注册

为深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于政法工作重要指示精神，潜江法院精心组织，多措并举，做好谋篇开局，制定出2023年20项重点工作任务清单。这已是潜江法院连续两年制定下发“年度工作重点”任务清单，细化工作要求，定期汇总通报进展，旨在了解掌握工作成效，帮助改进思路方法。我们始终坚持高站位谋划、高标准要求、高质量落实、全方位推进，下好“先手棋”，打好“开局仗”，奋力推动2023年新时代潜江法院工作高质量发展。

答好审判“治理卷”——从末端到前端的深根厚植

“‘消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。’法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。”潜江法院坚决贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”等重要指示要求，打造“法院＋”解纷主体从单一到多元，巩固一站式解纷基础，开启全员诉前调解模式，让法官从“被动审”转“主动解”，从审判末端到解纷前端。

在2022年基础上，拓展“示范诉讼 ”模式、深入推进一站式建设，通过整合功能、聚合资源、统合力量，建立资源共享、优势互补、相互协调的诉调对接机制，搭建多元解纷平台，以法院为中心、多元主体参与，积极推动矛盾纠纷源头化解。

用好护企“金钥匙”——从身入到情入的统筹挂帅

知屋漏者在宇下，潜江法院严格依照2023年确定的工作目标，对照2022年工作成效，明确不足，强弱项、补短板、固根基、扬优势，鼓足干劲、迎难而上，精准对接企业司法需求，持续优化法治化营商环境，定期深入企业开展“法治体检”和“精准画像”，助力企业在市场竞争中站稳脚跟、赢得先机。在涉企纠纷中，秉持善意文明理念，柔性执法实现共赢，让“真金白银”更好惠及市场主体；完善破产案件办理机制，建立企业破产处置协调联动机制，化解“执行不能”案件，加大“执转破”力度。

做好执行“加分题”—— 从善执到善行的为民解烦

潜江法院主动聚焦执行工作中的难点、堵点，依托诉讼服务中心，立足集约化配置资源，创新打造“一站式”执行事务中心，旨在打造“规范、阳光、高效、便捷”的综合执行服务平台，真正实现事务性工作办理“只进一门”；不断提高执行事务流转效率，同时，将执行工作全流程置于人民群众监督之下，让执行法官的工作从“幕后”走到“台前”，消除人民群众对执行工作的误解；最大程度满足人民群众的司法需求，让公平正义的“最后一公里”走得顺畅又舒心。

建好共享“新格局”——从治理到智理的数字赋能

人民法庭处在化解矛盾纠纷的第一线，潜江法院紧扣人民法庭“三个便于”工作原则和“三个服务”功能定位，建立完善人民法庭工作通报制度，以“庭、室、站、点”为依托，全面推进共享法庭建设。在主动融入地方党委政府建设美好乡村的同时，以法庭工作通报为抓手，以“共享法庭”为“落脚点”，打破时空制约，整合仲裁、调解等法律服务资源，实现数据共享、服务同在，合力构建以法庭为终端的“漏斗型”纠纷化解体系，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，让“共享法庭”融入基层治理大格局，切实发挥人民法庭在开展美好环境与幸福生活共同缔造活动中的生力军作用，为共同缔造提供强有力的法治保障。

搭好成长“主阵地”——从谋事到成事的蓄水聚力

聚焦干部培养，紧扣提升干部能力，推动高质量发展为目标任务，加强轮岗交流制度，促进干部交流，落实关键岗位、重点岗位定期轮岗机制，全方位培养精审判、懂管理的高素质、综合型人才。

加强司法能力建设，提升干警履职能力，创新教育培训方式，深入开展分类分层精准化培训和“传帮带”，持续开展岗位技能比拼、裁判文书评查、庭审观摩、法警比武等岗位练兵活动，落实从优待警政策，营造干事创业的良好氛围。

加强书香法院建设，把加强机关文化建设作为聚人心、激活力、强队伍、促审判的重要抓手，组织开展文化沙龙、法学论坛及课题调研等活动，为优秀青年干部健康成长、展现才干搭建广阔平台。

树立正确用人导向，规范岗位目标考核评价机制，构建科学合理、简便易行、权责明晰的考核评价体系，不断激发干部队伍整体活力，改进法院工作。

栉风沐雨见肝胆，砥砺奋进续华章！2023年，潜江法院将积极围绕2023年20项重点工作任务，主动服务和融入构建新发展格局，不断落实和完善审判管理职能，明确方向、脚踏实地、循序渐进，找准关键环节和切入点，扎实推动潜江法院高质量发展，为确保完成全年工作目标，开好局、起好步！