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7月2日,市人社局党组成员、工会主任周敏率仲裁院一行六人来潜江法院就加强劳动人事争议案件的“裁审衔接”进行座谈,潜江法院高度重视,党组成员、副院长刘和平同志召集审判委员会专职委员、民一庭庭长杨红,民一庭支部书记、员额法官郭书勤同志参加座谈会。
会上,双方互相通报了当前工作开展情况,分析了劳动争议案件、工伤保险待遇纠纷处理难点,并对近期审理的个案事实认定、法律适用标准等疑难问题进行了沟通与交流。另外,双方还就劳动争议案件仲裁与审判衔接、调解与司法确认衔接等问题进行了商议。
双方就继续畅通裁审衔接机制上达成共识:今后将进一步加强裁审衔接,定期开展疑难案件讨论,统一裁判尺度和标准,切实提升仲裁公信力;以微信、qq等线上方式加强仲裁员与法官沟通,做好裁审工作信息共享,及时沟通交流劳动争议、工伤保险待遇纠纷等方面的法规、政策,并互相分享典型案例的裁判文书;建立涉众劳动争议案件及重大社会影响案件合力化解机制,最大限度减轻当事人的维权成本。
双方一致认为此次座谈会意义重大,是促进仲裁调解、诉前调解相互衔接的重要举措,有助于统一裁审标准和尺度,保持案件处理一致性,实现职能互补。今后,潜江法院将进一步加大与仲裁院信息交流、案件研讨等方面的工作力度,努力打造多角度、立体化、无缝隙的裁审衔接工作机制。
下一步,潜江法院还将推进多元化纠纷解决机制建设,坚持司法为民、公正司法,与人民调解委员会、市工会等组织和单位形成强大合力,依法妥善高效化解劳动争议纠纷,全力维护劳动者合法权益,努力做到调判结合、案结事了,同时,优化法治化营商环境,为企业排忧解难,增强人民群众和市场主体的获得感、幸福感、安全感!